Chef d'Unité Forêt H/F - 04

Département rural à forte attractivité touristique, les Alpes-de-Haute-Provence regroupent des territoires à la fois variés et fragiles qu'il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté. C'est la mission principale de la DDT 04 (100 agents).

En occupant ce poste, vous travaillerez au sein du service environnement-risques (29 agents), au pôle environnement (10 agents).

Vous pourrez télétravailler selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT.

Vous bénéficierez d'un PC individuel, d'un téléphone portable professionnel et d'un accès à des 25 véhicules de service en pool.

Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez parmi 4 possibilités (de 36 h à 38h30/semaine).

En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d'une participation de l'État pour vos déjeuners (entre 7 et 9 €) valables chez des prestataires conventionnés (restaurants, boulangeries).
Vous disposerez également d'une salle de cafétéria et d'espaces verts équipés.

Enfin, les associations du personnel de la DDT vous proposent des activités sportives et culturelles, moments de convivialité, ainsi que des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyages, etc.Avec 407 000 ha, les Alpes-de-Haute-Provence sont le 4ème département le plus boisé de France. La forêt représente 58 % de sa surface.
La déclinaison des politiques forestières nationale et régionale et des politiques de protection des forêts contre l'incendie (DFCI) est de fait une priorité de la DDT, dans l'objectif général de leur gestion durable.

Sous l'autorité du chef de pôle, et au travers du pilotage de l'unité forêt, le titulaire du poste met concrètement en oeuvre des politiques de la forêt dans le département, en relation étroite avec les autres acteurs territoriaux de la filière bois et de la DFCI.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Pilotage de l'unité forêt:
- appui aux 3 agents B chargés de mission forêt et DFCI
- transfert de connaissances aux nouveaux arrivants
- coordination et rapportage de la mise en oeuvre du plan d'action départemental forêt-bois

Gestion de la forêt:
- coordination des actions assurant la promotion des fonctions économiques, environnementales et sociales des forêts
- mise en oeuvre de la politique forestière
- suivi des PSG (incitation à la mise en gestion, en lien avec le CRPF), code des bonnes pratiques sylvicoles
- instruction des autorisations administratives de coupe
- participation au suivi des chartes forestières de territoire
- contribution aux avis de la DDT sur les dossiers à enjeu forestier (documents d'urbanisme en particulier, dossiers soumis à avis : cas par cas, R122-2 CE, commissions départementales (CDPNAF, CDNPS, ...), doctrine photovoltaïque)
- participation aux expertises des études d'impact pour les enjeux forestiers en appui à l'agent chargé de mission biodiversité-transversalité
- animation de la mission forêt-bois
- suivi des activités coupes (SYLVA-NAT)
- sensibilisation à PEFC
- forêts de protection
- application du régime forestier

Police de la forêt:
- élaboration, pilotage, mise en oeuvre du plan de contrôle des activités forestières (coupes, défrichement, PSG, forêts de protection) en lien avec les partenaires, ONF, CRPF
- verbalisation, suivi des infractions au code forestier (police judiciaire/administrative) en lien avec DRAAF

CHAMP RELATIONNEL :
Rattachement hiérarchique : sous l'autorité du chef du pôle environnement.

Encadrement de 3 agents de catégorie B sur les thématiques forêt : défrichement, DFCI, OLD.

Liaisons fonctionnelles :
- dépendances fonctionnelles : DRAAF, DREAL, TGI, Gendarmerie, Commissariat, ...
- relations fonctionnelles : DRAAF, DREAL, ONF, CRPF, Coopérative Provence-Forêt, CoFor-OFME, collectivités, porteurs de projets, conseil départemental, ...