Conseiller en Pilotage Stratégique RH Organisation et Moyens Ddetspp H/F - 04

Vos missions :

Pilotage stratégique de la direction en collaboration avec la directrice de la DDETSPP et la directrice du SGCD.

1/ Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences

- Préparer avec les directions les dialogues de gestion avec le niveau régional

- Suivre les campagnes annuelles (entretiens professionnels, avancement, régime indemnitaire)

- Suivre les mobilités et les recrutements

- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation

- Suivre et superviser les conditions spécifiques de travail en abattoir

2/Organisation interne et dialogue social

- Accompagner la préparation des instances de dialogue social avec la directrice de la DDETSPP

- Assurer la veille sociale avec l'assistante sociale

- Veiller à la rédaction du document unique sur les risques professionnels

- Actualiser les documents cadres (règlement intérieur, organigramme...)

- Piloter les élections professionnelles de la structure

- suivre le budget de la structure en lien avec le service qui en a la charge.

- Planifier l'ensemble des besoins de la structure en matière d'achat, de logistique et de travaux.

Suivi de la qualité des services rendus

- Participer aux comités de direction du SGCD

- Évaluer avec le directeur du SGCD la mise en oeuvre du contrat de service et être force de propositions

- Appui au suivi de la gestion du centre Romieu

Missions spécifiques à la DDETSPP

- Participer aux comités de direction de la DDETSPP.

Missions transverses du SGCD

Participer au déploiement du plan attractivité (cycle managers, accueil des nouveaux arrivants, club de l'emploi public, forum...)

Vous veillerez à appliquer les engagements pris par la préfecture dans la démarche Quali-ATE.

Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant de 16 jours de RTT avec des horaires flexibles.

Le petit + : une qualité de vie dans un département de montagne relié facilement par l'autoroute aux agglomérations voisines.

Vous avez des besoins, nous avons des réponses, guide "bonjour" des Alpes-de-Haute-Provence, disponible à l'adresse suivante :

https://investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/

Vos compétences principales mises en oeuvre :

1- Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

2- Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir négocier

niveau pratique à acquérir

Savoir être force de propositions

niveau maîtrise requis

3- Savoir-être

Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise à acquérir

Niveau de diplôme requis pour ce poste :

- Bac +3 / niveau 6

Vos perspectives :

Poste à responsabilités pouvant permettre d'accéder à des postes d'un niveau supérieur dans l'administration territoriale de l'État.

Durée attendue sur le poste :

2 ans

Groupe RIFSEEP : 2

Rejoignez notre équipe au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD), des Alpes-de-Haute-Provence et contribuez au fonctionnement des services de la direction départementale de l'emploi, du travail des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).

- Composition et effectifs du service :

SGCD : 44 agents ( la directrice, 11 cat A, 16 cat B, 16 cat C)

DDETSPP: 65 agents

- Liaisons hiérarchiques : La directrice du SGCD.
- Liaisons fonctionnelles : La directrice de la DDETSPP