Les missions du poste
CAF DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
Acteur majeur de la politique familiale, la Caisse d'Allocations Familiales des Alpes-de-Haute¿Provence est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle accompagne les familles et les publics fragilisés dans les domaines :
- de la petite enfance,
- de l'enfance et de la jeunesse,
- de la parentalité,
- de l'insertion,
- de l'animation de la vie sociale,
Avec 83 salariés, la Caf assure le versement des prestations sociales et familiales auprès de 30 451 allocataires et développe une offre de services en lien étroit avec les partenaires locaux : services de l'État, Conseil Départemental, collectivités territoriales, associations et acteurs sociaux du territoire.
Description du poste
Voici les missions qui vous seront confiées en collaboration étroite avec les équipes de la Caf :
Assurer le déploiement de la stratégie de communication liée au projet d'entreprise
Elaborer le portrait social et participer à la rédaction du rapport
Rédiger des articles pour nos supports print et digitaux
Créer tous types de supports de communication : affiche, flyer, plaquette, PPT, vidéos, podcasts, etc.
Organiser des événements
Assurer la veille média (presse et réseaux) et réaliser des communiqués de presse
Profil recherché
Vos compétences
Inscrit(e) sur un cycle de formation supérieure type Master 1 ou 2 en Communication, sachez que nous apprécierons particulièrement dans vos compétences et atouts :
- Votre curiosité, votre capacité à être force de proposition et votre créativité
- Votre autonomie de travail et votre polyvalence
- Vos compétences relationnelles et rédactionnelles
- Votre maîtrise des outils
Votre formation
Titulaire d'un bac,vous êtes sur un cycle de formation d'une licence/master 1 ou 2 en école ou cursus universitaire en alternance dans le domaine de la communication d'une durée d'un an.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 36 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, avec attribution de jours de RTT en compensation et au prorata.
Vous bénéficierez d'horaires flexibles, en lien avec la continuité de service.
En complément :
- Tickets restaurant
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%.
- Mutuelle d'entreprise
Prise de fonction : août - septembre 2026
Contact
Les candidatures motivéesdoivent êtreaccompagnées d'une lettre de motivationet d'unCV ou vidéosont à adresser par mailà :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !