Animateur - Animatrice en EHPAD H/F - EMEIS

Description de l'établissement :
EHPAD Les Lavandines à Champtercier à 10 minutes du centre-ville de Digne les Bains faisant partie du Groupe EMEIS.
Etablissement : 84 lits (dont 26 lits en Unité Protégée)
Public accueillis : Personnes Agées Dépendantes pouvant souffrir de troubles cognitifs
Equipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin Coordonnateur, IDEC, IDE, Psychologue Ergothérapeute , AS et ASH.

Poste en CDD à temps complet de mi-juin à mi-septembre 2026, du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Salaire Mensuel Brut de 1867.02 € Brut + Prime Ségur (206€ brut/mois)

L'animateur(trice) élabore des projets d'animation adaptés aux personnes accueillies et participe à leur mise en oeuvre dans un contexte multidisciplinaire.

Les activités qu'il/elle organise doivent permettre de garder un lien avec l'extérieur et maintenir une vie culturelle et sociale au sein de la résidence. Il/Elle recherche l'adhésion des résidents aux activités proposées afin de maintenir ou renforcer leurs aptitudes, de préserver leur mémoire et leur curiosité.

Il/Elle participe activement à l'intégration des nouveaux résidents.

Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes Emeis, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard, agit conformément aux procédures applicables. Il/Elle travaille en bonne coordination avec l'ensemble de l'équipe dans le soucis du bien-être du résident.

Activités :
Réalisation des activités d'animation :
* Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante afin de préserver l'autonomie des résidents
* Organiser et animer les fêtes
Stimuler les résidents à participer aux activités
* Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels, et participer aux ateliers thérapeutiques en lien avec la psychologue (ergothérapeute)
* Assurer la traçabilité des activités réalisées

Gestion / Administratif :
* Recueillir et renseigner les centres d'intérêts des résidents
* Rédiger la gazette mensuelle
* Rédiger le compte rendu de la commission animation
* Réaliser les affichages et les plannings relatifs aux activités
* Participer à l'élaboration et la rédaction des PVI (Projets de vie individualisés)
* Faire signer les conventions ou chartes aux intervenants extérieurs ou bénévoles
* Faire des devis
* Respecter le budget animation
* Etablir un bilan annuel d'activités
* Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions

Communication :
-> Communication interne :
* Prendre des photos des activités et sorties réalisées et les diffuser (sous réserve de l'accord du résident)
* Participer au Conseil de la Vie Sociale
* Participer au staff direction hebdomadaire
* Participer à la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire

-> Communication externe :
* Rédiger un communiqué de presse (article, annonce...)
* Participer aux journées portes ouvertes
* Assurer de bonnes relations avec les intervenants extérieurs
* S'impliquer dans la vie locale autour de l'établissement

Partenariats :
* Rechercher des intervenants extérieurs, planifier et coordonner leur action
* Rechercher des bénévoles, planifier et coordonner leur action
* Développer les liens avec l'environnement local
* Développer les animations avec les établissements des alentours dans le cadre de projets et/ou de sorties communes
* Entretenir les contacts avec les partenaires (mail, téléphone...)
* Evaluer les prestations des intervenants extérieurs

Savoir être :
Bienveillance, discrétion, travail en équipe, autonomie, rigueur...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute