Veilleur de Nuit H/F - Adsea 04

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 150 salariés. C'est unacteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes dé Haute-Provence.La Maison d'enfants accueille des jeunes de 10 à 21 ans.MISSIONS:Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 29 personnes,(cadres, éducateurs d'internat, maitresses de maison, veilleurs de nuit,infirmière, psychologue, enseignante...), et dans le respect de la décision deplacement prononcée, vous avez pour mission : Veiller à la sécurité des jeunes et effectuer des rondes régulières,Assurer la surveillance nocturne des jeunes et contribuer à leuraccompagnement éducatif, Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et servicesd'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents, Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vosobservations sur les jeunes et les évènements de la nuit et tenir à jour lecahier de liaison,Être disponible pour dialoguer avec les jeunes, les écouter, prévenir lesconflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil.QUALITE ET COMPETENCES REQUISES:Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance Qualités relationnelles et d'analyses et de bienveillance De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et deconflit Avoir le sens de l'écoute, être rassurant et disponible Maitrise de l'outil informatique Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-êtredes jeunes.La procédure de vérification du B2 a changée et nous n'attendons plus une demande de B2 complétée mais une attestation d'honorabilité. Pour obtenir cette attestation, il faut vous rendre sur https://honorabilite.social.gouv.fr/

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Autonomie