Chef du Pôle Pastoralisme H/F - Service Public

Au sein du Service Économie Agricole de la DDT des Alpes-de-Haute-Provence, vous occuperez un poste stratégique à forts enjeux territoriaux, au coeur des problématiques de pastoralisme, de biodiversité et de cohabitation entre activités d'élevage et prédation.
En tant que chef(fe) du pôle Pastoralisme, vous :
- Piloterez et animerez le pôle Pastoralisme composé de 8 agents : organisation de l'activité, coordination des missions, accompagnement des agents et suivi des dossiers sensibles ;
- Mettrez en oeuvre la politique de l'État relative au Plan national loup et activités d'élevage: gestion des dommages liés à la prédation, suivi des dispositifs de protection des troupeaux, mise en oeuvre du protocole de tir dérogatoire sur le loup et animation du réseau départemental Loup/Lynx conjointe avec l'OFB ;
- Accompagnerez les éleveurs et les structures collectives dans l'évolution de leurs pratiques pastorales, en assurant un rôle d'appui technique, de médiation et d'information auprès des partenaires et bénéficiaires ;
- Préparerez et animerez des réunions, groupes de travail, formations et comités techniques relatifs au pastoralisme et à la prédation, tout en contribuant à la rédaction de notes, supports pédagogiques et courriers ;
Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du chef du service Économie Agricole. Vous travaillerez en étroite relation avec la direction et les services de la DDT, les services préfectoraux ainsi qu'un large réseau de partenaires institutionnels et professionnels : DREAL, DRAAF, OFB, ASP, collectivités territoriales, organisations et syndicats agricoles, éleveurs, parcs naturels, fédérations de chasse, ONF, gendarmerie, associations et acteurs du pastoralisme.
Le poste implique des déplacements réguliers pour des réunions ou des échanges de terrain, y compris en alpage, dans un département rural à forts enjeux agricoles, environnementaux et touristiques.

Vous portez un intérêt marqué aux politiques publiques agricoles, environnementales et territoriales, ainsi que pour les enjeux liés au pastoralisme, à l'élevage et à la prédation.
Ce poste est fait pour vous.

Savoirs:
Les connaissances suivantes seront utiles à la prise de poste et pourront être consolidées par formation et compagnonnage des autres chefs de pôle de la région :
- politiques publiques agricoles et environnementales ;
- pastoralisme, élevage et prédation par le loup ;
- procédures administratives, réglementaires et budgétaires ;
- organisation de la profession agricole et des partenaires territoriaux.
La connaissance du Plan national loup et activités d'élevage, des réglementations relatives à la prédation, des systèmes pastoraux et des acteurs institutionnels du monde agricole constituera un atout.

Savoir-faire:
Vous devrez être en capacité de :
- encadrer, organiser et animer une équipe de 8 agents appartenant à deux ministères ;
- piloter des dossiers complexes et coordonner plusieurs partenaires ;
- hiérarchiser les priorités, suivre l'avancement des missions et rendre compte ;
- analyser une situation, produire une synthèse fiable et formuler des propositions ;
- rédiger des notes, courriers, comptes rendus et supports de réunion ;
- préparer et animer des réunions, comités techniques ou groupes de travail ;
- utiliser les outils bureautiques, notamment les tableurs ; la pratique des SIG et/ou une expérience en programmation seront particulièrement appréciées.
Une expérience en management, conduite de projet, animation de réseau ou gestion de dossiers sensibles constituera un critère d'appréciation important.

Savoir-être:
Le poste requiert rigueur, méthode, réactivité et capacité d'initiative. Vous devrez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de sens du dialogue dans un environnement partenarial sensible, associant services de l'État, élus, éleveurs, organismes professionnels, associations et usagers des espaces naturels.

Seront particulièrement appréciés: le sens du service public, l'aptitude à travailler en équipe et en réseau, la capacité à négocier, à gérer les tensions et à mettre en perspective les enjeux agricoles, environnementaux, économiques et territoriaux.
Les candidatures seront analysées au regard de critères factuels: expérience d'encadrement ou de coordination, conduite de projet, connaissance des politiques agricoles ou environnementales, qualité rédactionnelle, capacité de rendu-compte et aptitude à représenter le service auprès d'interlocuteurs variés.