Animateur·trice et Directeur·rice Adjoint·e Accueil de Loisirs H/F - Cc Jabron Lure Vancon Durance

Poste à pourvoir au plus tôtCDD sur Valbelle et/ou Aubignosc 10h par jour en moyenne pendant les mercredis , vacances de Toussaint , Hiver, Pâques ( 2 semaines à chaque vacances ) et 4 semaines en été (entre juillet et aout) pour assurer l'animation au sein de l'accueil de loisirs Pendant les vacances scolaires, vous travaillerez 5 jours pour une amplitude de 48h/semaine et pendant la période scolaire vous ne travaillerez que les mercredis avec une amplitude de 10h. 1.ANIMER DES PROJETS D' ACTIVITES DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTSSuivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil Assurer l'accueil des familles et effectuer le pointage des présences Animer et encadrer les enfants Veiller à la sécurité des enfants Assurer l'encadrement de la cantineRespecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)2.MATERIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRES'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoinsRespecter les locaux et le matériel à dispositionEffectuer le rangement quotidien après les activitésVeiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre3.PARTICIPATION A LA GESTION DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeurAssister la direction dans les démarches administratives : déclarations auprès de la CAF, la MSA afin de percevoir la PSO, l'aide aux temps libres, déclaration auprès de la DDCSPP, établissement et enregistrement des fiches d'inscriptionAssurer le remplacement de la directrice lors de ses absences :o Coordonner les activités mises en placeo Encadrer l'équipe d'animationo Veiller à la sécurité des enfants et des animateurso Garantir le bon fonctionnement de l'accueil de loisirso Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs

Experience: 6 MoisCompétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Ecoute active,Gestion d'équipe,Gestion des ressources matérielles,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles,BAFD/BPJEPS OU DIPLOME EQUIVALENTPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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