Chargé - Chargée de Développement Accessibilite H/F - Deleg Territoriale des Alpes de Haute-Pr

**poste à pourvoir rapidement- Contacter votre conseiller (e) avant de candidater afin qu'il valide votre éligibilité aux contrats aidés.**

FINALITÉ DU POSTE : Dans une logique de maillage territorial, et pour être fidèle à sa devise "Partout où vous aurez besoin de nous", la Croix-Rouge française souhaite développer sa présence et ses actions sur de nouveaux territoires et auprès de nouveaux publics, confrontés à des déserts de solidarité. En ce sens, le département des Alpes-de-Haute-Provence a été identifié comme une zone d'action prioritaire pour la Région. La Croix-Rouge française recherche donc un chargé de déploiement pour accompagner le développement de nouveaux projets dans ce territoire.

En lien avec les Délégations territoriales et les structures du territoire, le chargé de développement "accessibilité" aura pour mission d'aider au renforcement et au déploiement des activités d'accueil écoute orientation et de mobilité en Alpes-de-Haute-Provence.
Avec l'appui du chargé de mission Mobilités PACAC et du chargé de mission en délégation de la région, il aura pour missions :

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

MISSION 1 : IDENTIFIER LES ZONES BLANCHES DE SOLIDARITÉ ET METTRE EN PLACE DES DISPOSITIFS DE MOBILITÉ
- Faire un état des lieux des acteurs, des besoins en action sociale, et des solutions de mobilité existantes dans les Alpes-de-Haute-Provence
- Rencontrer les acteurs clés de la mobilité sur le territoire et animer des temps d'échanges
- Favoriser le développement de dispositifs mobilité et assurer leur pérennité: recrutement d'équipes de bénévoles, outils
de suivi et de coordination, formations
- Recherche de financements si besoin pour mener à bien ces projets

MISSION 2 : SOUTIEN À LA MISE EN PLACE DE L'ACTION SOCLE*: ESPACE D'ACCUEIL, D'ORIENTATION ET D'ACCÈS
AUX DROITS
- Rencontre des antennes des Alpes-de-Haute-Provence, promotion de la démarche et pré-diagnostic
- Appui à la mise en oeuvre du plan d'action accueil, écoute et orientation (AEO) porté par la délégation territoriale (DT)
- Lien de proximité et soutien à la formation des bénévoles, en fonction des besoins du territoire
- Prise de contact avec les partenaires locaux du territoire en lien avec l'AEO et l'accès aux droits (AAD)

MISSION 3 : ANIMATION DES PARTENARIATS À L'ÉCHELLE DÉPARTEMENTALE
- Etablir un état des lieux des relations partenariales potentielles et des financements liés pour identifier des pistes de
développement des projets
- Déclinaison des conventions nationales CPAM ; La Poste
- Animation annuel d'un COPIL de suivi de l'action Croix-Rouge

COMPÉTENCES

Compétences à mettre en oeuvre ou à acquérir pour exercer le métier
- Maîtrise de la méthodologie de projets, planification et gestion d'activités
- Polyvalence et autonomie dans l'exécution des tâches fixées
- Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie
- Maîtrise des outils informatiques
- Disponibilité et flexibilité
- Bonne connaissance des acteurs de l'écosystème social et solidaire du département

Informations pratiques liées au poste
Le Permis B est requis
3 ans d'expérience dans la conduite de projet et/ou animation de réseaux de partenaires
Poste basé à Digne-les-Bains- déplacements à prévoir (périmètre d'action : tout le département)

Experience: 12 Mois

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Économie