Les missions du poste


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Le profil recherché


Compétences requises :

- Fort intérêt pour la mise en oeuvre des politiques publiques locales et plus particulièrement dans le domaine d'action des travaux de réseaux et de transition énergétique
- Intérêt pour les relations avec les élus et les partenaires institutionnels,
- Expérience fondamentale et parcours professionnel probant sur l'ensemble du périmètre des Services « Secrétariat Général » et « Finances et Affaires Juridiques » incluant la gestion des Ressources Humaines et la connaissance des marchés publics
- Expérience avérée de management d'équipe (incluant le management de cadres territoriaux)

Aptitudes générales exigées :

- Capacité à établir une relation de travail fondée sur la loyauté avec la Présidence et la Direction générale.
- Capacité à participer à une réflexion stratégique et à impulser la mise en oeuvre réussie d'actions concrètes
- Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe, sens du relationnel (pédagogie et conviction) en vue de faire évoluer positivement l'organisation et les pratiques collectives
- Faire preuve d'optimisme et de pugnacité pour faire émerger des projets, par nature longs et complexes.
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l'organisation, esprit d'initiatives, autonomie et intégrité indispensable
- Capacité d'animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
- Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
- Sens du service public

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
  • Sens de l’organisation
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