Les missions du poste


Provence Alpes Agglomération recherche un/une Auxiliaire de puériculture pour son pôle remplacement. Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, les missions sont : - Assurer la continuité du service au sein des structures Petite Enfance :o Assurer le remplacement des professionnels absents au sein des différentes structures d'accueilo Garantir la continuité de l'accueil des enfants et de leurs familleso Participer à l'organisation quotidienne de la structure d'affectationo Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement des enfantso Respecter les protocoles, procédures et projets pédagogiques propres à chaque établissemento Participer aux réunions de service- Accueillir les enfants et leurs familleso Identifier et respecter les besoins physiques, affectifs et psychologiques de chaque enfanto Favoriser le développement, l'autonomie et la sociabilisation du jeune enfanto Instaurer une relation de confiance avec les familleso Accompagner la séparation parent-enfanto Assurer les transmissions quotidiennes aux parentso Repérer les signes de mal-être ou de difficultés et en alerter les personnes compétentes- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité de l'enfanto Assurer les soins d'hygiène et de conforto Réaliser les changes, les soins courants et les accompagnements aux repaso Veiller à la sécurité physique et affective des enfantso Mettre en oeuvre les protocoles médicaux et sanitaireso Administrer les soins autorisés dans le respect de la réglementationo Participer à la prévention des risques et accidents- Participer à l'éveil et au développement de l'enfanto Organiser et animer des activités adaptées à l'âge des enfantso Proposer des jeux favorisant le développement moteur, sensoriel et cognitifo Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfantso Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomieo Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique- Participer à la vie de l'équipe pluridisciplinaireo Travailler en collaboration avec les différents professionnelso Participer aux échanges de pratiques o Accueillir et accompagner les stagiaireso Contribuer à la cohésion des équipes lors des remplacementso Maintenir une communication professionnelle adaptéeMissions spécifiques au Pôle de Remplacement : - S'adapter rapidement aux méthodes de travail de chaque structure- Être opérationnel dès la prise de poste- Assurer des remplacement de courte, moyenne ou longue durée- Répondre aux besoins urgents de remplacement- Faire preuve de polyvalence et d'autonomie- Participer au maintien de la qualité du service public malgré les absences- Contribuer à la stabilité des équipes en période de sous-effectif- Respecter les particularités organisationnelles de chaque établissement. PROFIL DU CANDIDAT : Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture exigé.Savoirs :- Développement de l'enfant de 0 à 6 ans et besoins fondamentaux du jeune enfant- Réglementation relative à l'accueil collectif du jeune enfant- Protocoles sanitaires et médicaux- Techniques d'observation et d'écoute- Notions de psychologie infantile- Connaissance des règles HACCPSavoir-faire : - Soins d'hygiène et de confort- Mise en oeuvre d'activités éducatives adaptées- Observation et analyse des besoins des enfants- Gestion des situations d'urgence- Application des protocoles d'hygiène et de sécurité- Outils de transmission professionnelle- Aisance d'intégration rapide dans une équipe- Adaptation des pratiques selon la structure d'accueilCONDITIONS D'EMPLOI : Permis B en cours de validité, mobilité obligatoire entre les différentes structures du territoire de l'Agglomération.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

Compétences requises

  • Analyse des besoins
  • Prescription médicale
  • Soins d'hygiène et de confort
  • Norme QHSE
  • Autonomie
  • Plan de prévention
  • HACCP
  • Capacité d’adaptation
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