Chargé - Chargée de Mission Déploiement Territorial Insertion H/F - Departement des Alpes de Haute Provence

Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
Au sein du Service insertion et logement de la Direction des solidarités, vous jouez un rôle clé d'appui et de pilotage dans la mise en oeuvre de la réforme « Plein Emploi ». Vous apportez votre rigueur et vos compétences méthodologiques pour :- donner du cadre et du sens à la réforme nationale à notre niveau local : veiller à la qualité et à l'équité des procédures d'accompagnement ainsi qu'à l'application du régime des droits et devoirs des allocataires du RSA, dans le respect du cadre légal (loi Plein Emploi, dispositions relatives à la lutte contre les fraudes) ;- coordonner et évaluer la convention partenariale conclue avec l'État : contribuer à la gestion des moyens de la politique d'insertion et mesurer les effets des actions engagées. - accompagner les équipes de terrain : apporter un appui méthodologique et un conseil fluide aux services territoriaux d'action Sociale (STAS) et animer les relations avec nos partenaires majeurs (France Travail, services de l'État).

Experience: 6 MoisCompétences: Socio-économie,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Gestion de projets de développement régional,Ingénierie de projet,Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts,Politiques publiques,Principes et modes d'animation du management public territorial,Procédures administratives,Réseaux associatifs,Réseaux de professionnels du territoire,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet,Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet,Animer un réseau de professionnels,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de communication visuelle,Concevoir, mettre en oeuvre, développer et animer des espaces partenariaux,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions),Etablir un cahier des charges technique,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat,Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions,Réaliser un diagnostic territorial,Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Superviser la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets,Superviser la mise en oeuvre des projets de développementQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Conduite de projet
• Autonomie
• Rédaction des spécifications techniques
• Pro-activité
• Force de proposition