Chargé de Mission Cohabitation du Loup avec les Activités d'Élevage H/F - Service Public

Au sein des équipes du pôle Pastoralisme, vous contribuerez à la mise en oeuvre départementale de la politique de l'État dans le cadre du Plan National d'Actions 2024-2029 relatif à la gestion du loup et à l'accompagnement des éleveurs face à la prédation dans les Alpes-de-Haute-Provence.
À ce titre, vous interviendrez auprès des éleveurs pour les accompagner. Vous déploierez les procédures administratives de l'État en matière d'indemnisation des dommages causés par la prédation lupine, ainsi qu'en matière de dérogations à l'interdiction de destruction du loup.

Au regard de la réglementation associée :
- Vous mettrez en application la politique du département en matière de prévention/suivi des incidents avec les chiens de protection et assurerez le suivi des actions en faveur de la cohabitation apaisée des usages du territoire dans le cadre du plan d'action Loup et activités d'élevage
- vous gérerez les alertes des éleveurs à la suite des actes de prédation en coordination
avec l'opérateur en charge des constats de terrain (Office Français de la Biodiversité - OFB) ;
- vous réceptionnerez, instruirez et contrôlerez les constats et les demandes d'indemnisation des dommages causés par le loup, en lien avec l'opérateur des constats (OFB) et l'organisme de paiement (Agence des Services et de Paiement - ASP) ;
- vous réceptionnerez, instruirez, contrôlerez et mettrez en ?oeuvre les demandes de
dérogations à l'interdiction de destruction du loup lorsque nécessaire, notamment en lien avec la Louveterie.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle Pastoralisme (N+1), et sous l'autorité du chef de service Économie Agricole (N+2). Vous collaborerez également avec des acteurs externes, notamment la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), l'OFB, l'ASP, les Parcs Nationaux et les louvetiers.

Vous intégrerez un pôle dynamique et contribuerez à la vie du pôle et du service en vue d'optimiser la qualité du travail et l'efficacité des actions tout comme dans le quotidien.

Savoir (Connaissances) :
- Atout : une connaissance de la réglementation nationale sur la prédation par le loup et du plan national relatif à la gestion du loup et des activités d'élevage serait favorable.
Une compréhension des systèmes pastoraux et de l'élevage constitue un avantage. L'utilisation de Systèmes d'Information Géographique (SIG) et des logiciels spécifiques, comme GEOPRED, OSIRIS, ISIS et SAFRAN, est nécessaire à la gestion des données et des analyses. Une pratique de ce type d'outils et une facilité d'apprentissage dans ce domaine sont donc souhaitées.

2. Savoir-faire (Compétences techniques) :
- Atout : La maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs pour le suivi des demandes d'indemnisation et des dispositifs de protection des troupeaux, serait utile.

3. Savoir-être (Compétences relationnelles) :
- Indispensables : Vous devrez faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité face aux situations complexes. Une bonne capacité à travailler en équipe est nécessaire.

Mode d'acquisition et expérience nécessaire :
Le poste peut convenir pour à un(e) débutant(e) pour une première expérience. Vous pourrez intégrer si nécessaire un cursus de formation en interne ainsi qu'en externe afin de monter en compétence au cours de la prise de poste.

Critères d'évaluation des candidatures :
- Réglementation et processus administratifs
- Communication avec les tiers, les acteurs du monde agricole et partenaires extérieurs
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences techniques et informatiques ou à défaut une capacité à se former rapidement aux outils en place.

• Gestion des données
• Tableur
• Logiciels bureautiques
• ISIS
• SIG
• Réactivité