Accompagnateur d'Insertion Sociale H/F - Departement des Alpes de Haute Provence
- CDD
- Departement des Alpes de Haute Provence
Les missions du poste
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes.
Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
- Conduite d'entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi)
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives
- Identification des freins (emploi, social, santé, logement) et accompagnement dans leur levée
- Définition du projet professionnel avec la personne
- Elaboration des contrats d'engagements réciproques et des plans d'initialisation
- Mobilisation d'aides financières
- Participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,.)
- Liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental d'insertion, dont les chantiers d'insertion.)
- Participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé
Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
- Conduite d'entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi)
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives
- Identification des freins (emploi, social, santé, logement) et accompagnement dans leur levée
- Définition du projet professionnel avec la personne
- Elaboration des contrats d'engagements réciproques et des plans d'initialisation
- Mobilisation d'aides financières
- Participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,.)
- Liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental d'insertion, dont les chantiers d'insertion.)
- Participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Pro-activité
- Force de proposition
- Empathie