Correspondant RH - pour les Complexes Nord et Sud du Département 04 Alpes de Haute Provence H/F - Unapei Alpes Provence

L'Unapei Alpes Provence est une association reconnue d'utilité publique, à but non lucratif.
Née de l'engagement de parents et de proches, elle oeuvre depuis sa création à défendre les droits et améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap. Affiliée au réseau Unapei, elle accompagne des enfants, des adolescents, des adultes et des personnes vieillissantes confrontées à différentes formes de handicap ou de fragilités : déficience intellectuelle, troubles du spectre de l'autisme, troubles du comportement, polyhandicap, ou encore difficultés d'apprentissage.

Portés par le respect, la bienveillance et la solidarité, nous accueillons et accompagnons chacun tout au long de sa vie, favorisons l'inclusion pour que chacun trouve sa place, et innovons pour améliorer durablement les parcours et les pratiques.

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?

Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements des complexes Nord et Sud du département 04 (Alpes de Haute Provence).

Nos professionnels accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes, en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques, dans leur quotidien et le maintien à leur capacité.

VOS MISSIONS

Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort ; c'est porter une mission qui a du sens :

• Améliorer la vie des personnes accompagnées
• Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
• Innover pour favoriser et développer l'inclusion

Rattaché(e) aux Directeurs des complexes et en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion du processus de paie pour les établissements des complexes Nord et Sud du département 04.

Véritable Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents professionnels de l'entreprise, votre rôle premier est d'assurer la gestion administrative courante des salariés.

Au quotidien vous serez notamment en charge :

• d'assurer la constitution du dossier salarié et la gestion administrative d'embauche (DUE, Mutuelle, visite médicale,...)
• de rédiger les différents contrats de travail et d'assurer une veille juridique,
• d'assurer la saisie RH des éléments variables de paie sur le logiciel,
• de contrôler que les informations saisies soient retranscrites sur les bulletins,
• de réaliser la gestion administrative et de paye pour les sorties, en lien avec les gestionnaires de paie,
• d'assurer le suivi des adhésions à la mutuelle,
• de veiller à la mise à jour des indicateurs RH,
• d'assurer le suivi des contrats d'intérim et des accidents de travail,
• de veiller au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alerter la Direction au besoin,
• d'assister et conseiller les membres de l'équipe en lien avec ses connaissances techniques.

PROFIL SOUHAITE

o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé en Ressources humaines.

o Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et de la paie.

o Vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.

o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e) et aimez travailler en équipe.

o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.

>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

• Veille juridique
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Contrat de travail
• Paie