Travailleur Social H/F - Adsea 04

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 150 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute-Provence.
Dans le cadre de la création du dispositif AEMO/AED Renforcées avec Hébergement, la M.E.C.S Saint-Martin - l'ADSEA 04 - la M.E.C.S Domaine d'Auroué - porte un dispositif innovant d'actions éducatives en milieu ouvert renforcées et d'aides éducatives à domicile renforcées avec hébergement, en créant un Groupement de Coopération Sociale (G.C.S.M.S) : CAPE 04 (Coopération Accompagnement Protection de l'Enfance).
Rejoignez ce projet ambitieux qui vise à :
- Favoriser le maintien de l'enfant dans son milieu familial
- Offrir un accompagnement éducatif intensif, modulable et sur-mesure aux enfants et à leurs familles
- Garantir une protection efficace en proposant une solution d'hébergement temporaire souple en cas de crise
- Le poste est à pourvoir dès que possible
MISSION:
En tant que Travailleur Social (Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateur de Jeunes Enfants) au sein de ce nouveau dispositif, vos missions seront multiples et dynamiques :
- Interventions éducatives au domicile (à minima 2 par semaine)
- Travail individuel avec l'enfant et soutien parental
- Médiation et accompagnement des dynamiques familiales
- Participation à l'astreinte (crises et hébergement d'urgence)
- Travail partenarial avec ASE, magistrats et structures du territoire
Ce que nous offrons
- Un projet novateur
- Une équipe pluridisciplinaire
- Formation continue + analyse des pratiques
- Territorialisation de l'action en deux secteurs : -
o Nord avec des bureaux localisés à Digne Les Bains
o Sud avec des bureaux localisés à Manosque
- Matériel & véhicules de servi
- Rémunération CCN 66 - CDI temps plein - astreintes valorisées
COMPETENCES REQUISES:
Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est souhaitée
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles et d'analyses et de bienveillance
De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie
Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise des écrits professionnels
Capacité à faire preuve de congruence, de rigueur et d'un fort esprit d'équipe
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être des jeunes
La demande d'honorabilité et obligatoire, afin de l'obtenir il faut vous rendre sur https://honorabilite.social.gouv.fr/.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Médiation
• Accompagnement éducatif
• Empathie