Référent Enfance - Stas Moyenne Durance - Cd04 H/F - Conseils départementaux

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.


* Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l'aide sociale à l'enfance,
* évaluer les demandes d'agrément des assistants familiaux

- Organisation des placements :
* rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de STAS),
* réaliser le placement,
- s'assurer du bon déroulement du placement,
- élaboration du projet pour l'enfant : formaliser le PPE, le mettre en oeuvre ou s'assurer de sa mise en oeuvre et le faire évoluer,
- participation aux audiences,
- participation aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d'évaluation et de décision,
- rédaction de rapports,
- rencontres régulières avec les enfants suivis
- évaluation en vue d'agrément, ou dans le cadre d'une procédure de suspension d'un assistant familial, et participation aux commissions d'agrément.


Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire du STAS
Relations avec : juge des enfants, établissements, équipes éducatives des différentes institutions, familles d'accueil



Disponibilité au niveau des horaires
Déplacements fréquents
Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service

Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants exigé
Titulaire du permis B


-

Connaissances :
- juridiques et administratives dans le domaine d'intervention,
- connaissances de base en psychologie et en psychopédagogie,
- connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des territoires,
- maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels,
- maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :
- capacité à analyser et évaluer les situations,
- communication écrite et orale,
- capacité à hiérarchiser les urgences et à s'organiser,
- aptitude au travail par projet,
- aptitude à impulser des actions éducatives

Comportements professionnels - motivations :
- excellent relationnel,
- écoute,
- empathie,
- adaptabilité,
- sens du travail en équipe,
- disponibilité,
- motivation pour l'accompagnement des personnes,
- capacité à prendre de la distance.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Empathie