Référent Enfance - Conseil Departemental des Alpes de Haute Provence H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l'aide sociale à l'enfance.
- Organisation des placements :
o Rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de service),
o Mettre en oeuvre le placement,
o S'assurer du bon déroulement du placement.
- Elaboration du projet pour l'enfant : formaliser le PPE, le mettre en oeuvre ou s'assurer de sa mise en oeuvre et le faire évoluer ;
- Participation aux audiences ;
- Participation aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d'évaluation et de décision ;
- Rédaction de rapports ;
- Rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille ainsi que les lieux de placement ;
- Evaluation dans le cadre d'une procédure de suspension d'un assistant familial.
Environnement du poste
Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire du STAS
Relations avec : juge des enfants, établissements et services de la protection de l'enfance et du soin, assistants familiaux, écoles
Contexte d'exercice
Disponibilité au niveau des horaires
Déplacements fréquents
Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants exigé
Titulaire du permis B
Connaissances :
Juridiques et administratives dans le domaine d'intervention
Connaissances de base en psychologie et en psychopédagogie
Connaissance des missions du conseil départemental en matière de prévention et de protection de l'enfance
Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
Capacité à analyser et évaluer les situations
Communication écrite et orale
Capacité à hiérarchiser les urgences et à s'organiser
Aptitude au travail par projet
Aptitude à impulser des actions éducatives individuelles ou collectives
Comportements professionnels - motivations :
Excellent relationnel
Ecoute
Empathie
Adaptabilité
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Motivation pour l'accompagnement des personnes
Capacité à prendre de la distance