Délégué Départemental aux Droits des Femmes et à l'Égalité Alpes Haute Provence H/F - Service Public

La ou le DD.DFE mobilise l'ensemble des référents "égalité F/H" des différentes administrations. Elle coordonne et valorise ses actions entrant prioritairement dans le champ de la cohésion sociale :1. pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles, coordonner, impulser et évaluer les travaux du Comité Local d'Aide aux Victimes de Violences Conjugales, et ceux de la Commission Départementale de prévention et de Lutte contre la Prostitution ; avec le cabinet de la préfète, les services déconcentrés des affaires sociales, du logement, de la Justice, de l'Intérieur (police/gendarmerie, immigration), de l'EN.2. pour l'accès à l'emploi et l'égalité professionnelle et salariale, la mixité des emplois, la création d'activités et d'entreprises : avec les services du ministère du travail et de l'emploi, de l'éducation nationale, de l'agriculture ; les missions locales, les universités et EPST ; le conseil régional et les ARACT ; les acteurs socio-économiques : chambres consulaires, entreprises, branches professionnelles ; et les réseaux associatifs.3. pour la lutte contre les stéréotypes et le partage des responsabilités familiales, politiques et sociales : avec les services de la communication de la préfecture, les services du ministère de la culture, des sports, de la jeunesse et la vie associative ; les CAF ; les partenaires sociaux ; les associations d'élus et leur centre de formation ; les collectivités territoriales ; et les associations.
MISSIONMalgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l' égalité de droit et l' égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l' égalité de droit est désormais acquise, l'égalité de fait reste à consolider et à renforcer. Solidement ancrée dans l'histoire de la construction européenne, l'égalité entre les femmes et les hommes est placée au coeur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L'action du délégué ou de la déléguée départemental aux droits des femmes et à l'égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d'intervention de la politique des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :1. Protection des droits et lutte contre les violences- coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité- assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l' accès à la contraception et à l'interruption volontaire de grossesse - favoriser le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel2. Accès à l'emploi et promotion de l'égalité professionnelle- accompagner l'insertion sociale des femmes et prévenir leurs situations de précarité- promouvoir la mixité dans les métiers- garantir l'égalité professionnelle et l'égal accès aux responsabilités professionnelles- faciliter le développement de la création ou de la reprise d'entreprise par les femmes 3. Culture de l'égalité et partage des responsabilités politiques et sociales- sensibiliser contre les stéréotypes sexistes - favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales - accompagner l'égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu'à la diffusion des oeuvres - valoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu' aux responsabilités professionnelles et sociales

POSITIONNEMENT :Le réseau des droits des femmes et de l' égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).En région, sous l'autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité, composée d'une équipe de 4 agents :- Une directrice régionale- Une directrice régionale déléguée- Une cadre de gestion- Une déléguée départementale chef-lieuAu niveau départemental, le poste de délégué départemental ou déléguée départementale des Alpes-de-Hautes-Provence est rattaché à la DDTESPP. La présente fiche décrit le poste de délégué départemental ou déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité (DD.DFE) CONNAISSANCE :- Expérience professionnelle souhaitée dans l' animation des réseaux et des partenariats. E.- Connaissances nécessaires dans la mise en oeuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social et administratif. E- Une connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée. M- Connaissance des questions de genre. MSAVOIR-ÊTRE : - autonomie*** - capacités d'organisation et d'initiatives*** - aptitudes relationnelles et sens de la négociation*** - capacités rédactionnelles***E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, former d'autres agents, être expert(e) du domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

• Créativité
• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles